El capital humano es el elemento más valioso de una empresa, y la gestión de RR. HH. es, en consecuencia, uno de los aspectos más estratégicos para un empresario. En los últimos años, la digitalización ha permitido racionalizar muchos procesos…
4 estrategias alternativas para potenciar la motivación en el trabajo
Cuando hablamos de motivar a los empleados, generalmente se mencionan temas como la política de remuneración y el ambiente en el trabajo. Desde luego, son aspectos muy importantes, pero hoy he querido preparar un artículo con estrategias alternativas que pueden…
Todo sobre el onboarding y la incorporación de nuevos empleados
Un estudio de Deloitte de 2014 indicaba que un 22% de los empleados que dejan una empresa lo hacen durante los primeros 45 días. Adicionalmente, cifraban en un 4% la proporción de recién contratados que no vuelven al día siguiente,…
¿Cuándo despedir a un empleado?
Cuando tienes un negocio, en ocasiones tienes que prescindir de algunas personas, por distintos motivos que veremos a continuación. Es un momento delicado, que no suele agradar a los emprendedores, pero que a veces es necesario. Hoy vamos a ver…
¿Para qué sirve un software de gestión de recursos humanos?
Lo más valioso que tiene una empresa es su capital humano. Pero gestionar el personal, las carreras, o los aspectos económicos y administrativos relacionados no es una tarea fácil. Hace falta un software de gestión de recursos humanos, o quizás…
Como motivar al personal, de un empleado a un equipo de trabajadores
Una empresa es principalmente una aventura humana. No basta con haber contratado a las personas adecuada. También tienes que saber como motivar a un empleado o a un equipo de trabajadores. Voy a darte una lista de consejos para lograrlo.…
¿Ascender a un empleado o contratar a una persona externa?
Cuando necesitas cubrir un puesto de cierto nivel de responsabilidad en tu empresa, normalmente tienes dos grandes vías. La primera es ascender a esa posición a uno de tus empleados, y la segunda es lanzar un proceso de contratación externa.…
Tus empleados son tu mayor activo, ¡invierte en su formación!
El éxito de una empresa es principalmente un éxito humano. El empresario y su equipo directivo por supuesto tienen un gran impacto en los resultados cosechados por la empresa, pero los logros serían imposibles sin un capital humano profesional y…
El reto de diseñar los incentivos de los empleados, explicado con un ejemplo
En varias ocasiones en el blog he explicado como la gestión de recursos humanos es mucho más compleja en la realidad que todos los consejos y preceptos que podemos tener en teoría. Simplemente porque estamos tratando con personas, y que…
Como contratar a un becario: ¿convenio con la universidad o contrato de prácticas?
Si necesitas mano de obra cualificada, pero todavía tu empresa no tiene los recursos suficientes para contratar empleados, quizás pueda ser interesante para ti valorar la posibilidad de trabajar con becarios. Por eso me ha parecido importante hacer una exposición…
