Una de las problemáticas más habituales para los fundadores de startups es que necesitan contratar a personas con potencial, pero no disponen de medios económicos para hacerlo, al menos al principio. Pero, no te preocupes, no eres el único que puede creer en tu proyecto, y si tomas unos pasos sencillos, podrás encontrar a esos talentos capaces de hacer la diferencia, a pesar de que no les puedas ofrecer mucho, al menos al principio.
Como atraer el talento a tu startup cuando no tienes mucho dinero para ofrecer
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Encontrar a la persona adecuada para un puesto de trabajo es difícil. El formato de la selección de personal tiene sus limitaciones. Cuentas con un currículum y unas pocas entrevistas para intentar determinar si una persona puede encajar, y hasta cierto punto es una apuesta personal. Pero hoy te voy a hablar de un error evitable, y que afecta tu negocio más de lo que podrías imaginar.
