Como contratar a un becario: ¿convenio con la universidad o contrato de prácticas?
Si necesitas mano de obra cualificada, pero todavía tu empresa no tiene los recursos suficientes para contratar empleados, quizás pueda ser interesante para ti valorar la posibilidad de trabajar con estudiantes o jóvenes profesionales. Por eso me ha parecido importante hacer una exposición de las distintas opciones para emplear becarios, entre incorporar una persona dentro de su periodo de estudios y la opción de redactar un contrato en prácticas con algún recién titulado. Veamos entonces como contratar a un becario, con las dos principales opciones: el convenio y el contrato.
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Graduado de ESSEC en Administración de Empresas, soy un profesional con más de 25 años de experiencia en finanzas empresariales. Tras trabajar una década en varias multinacionales, llevo desde 2010 asesorando a emprendedores en mi consultora. Tengo dos áreas principales de conocimiento. Soy experto en el tema emprendedor, y hablo en particular de ideas de negocio, plan de empresa y gestión. Además, me he ido formando a lo largo de los años sobre SEO, marketing digital y negocios online en general.