Archivo de la etiqueta: recursos humanos

El reto de diseñar los incentivos de los empleados, explicado con un ejemplo

incentivosEn varias ocasiones en el blog he explicado como la gestión de recursos humanos es mucho más compleja en la realidad que todos los consejos y preceptos que podemos tener en teoría. Simplemente porque estamos tratando con personas, y que entran en juego emociones, situaciones personales, y otros aspectos que no se puede calcular fríamente. Pero incluso cuando se trata de una cosa matemática como el diseño de unos incentivos para algunos empleados, la realidad es mucho más compleja que la teoría. Veamos un ejemplo real.

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Como contratar a un becario: ¿convenio con la universidad o contrato de prácticas?

como contratar becariosSi necesitas mano de obra cualificada, pero todavía tu empresa no tiene los recursos suficientes para contratar empleados, quizás pueda ser interesante para ti valorar la posibilidad de trabajar con becarios. Por eso me ha parecido importante hacer una exposición de la diferencia entre incorporar un becario dentro de su periodo de estudios y la opción de redactar un contrato de prácticas con algún recién titulado.

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Cómo mejorar la gestión de los recursos humanos de tu empresa

gestion recursos humanos empresaUno de los elementos más difícil pero a la vez más importante en una empresa es una buena gestión de los recursos humanos. Como otras partes estratégicas de un negocio, pasa por un seguimiento de algunos elementos claves, también llamados indicadores, algunos de los cuales vamos a repasar en este artículo.

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¿Qué hacer cuando un empleado te pide un aumento de sueldo?

subida de sueldoCuando hace poco que has montado tu negocio, es posible que tengas algunas dificultades en gestionar las temáticas relacionadas con el personal. Uno de los puntos más complejos es cuando una persona considera que debería cobrar más, y por lo tanto te pide una subida de sueldo. Voy a darte algunas pistas para este tipo de situaciones.

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