Archivo de la categoría: FABULAS Y CUENTOS

¿Quién prepara tu paracaídas? La historia de Charles Plumb

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Charles Plumb es un veterano de guerra norteamericano. Era piloto en la marina estadounidense y durante uno de sus vuelos, su avión fue abatido. Pudo abrir su paracaídas y fue capturado por el enemigo. Fue encarcelado como prisionero de guerra durante 6 años (de 1967 a 1973), antes de ser liberado. Unos años después se dedicó a hacer charlas y trabajar de consultor, enseñando como lo que aprendió de su cautiverio se puede aplicar a la vida cotidiana.

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Dos fábulas con moraleja sobre águilas

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Los dos cuentos cortos que te voy a relatar hoy pueden ser considerados con la dos caras de la misma moneda, y con una moraleja interesante para todos, pero especialmente para los emprendedores. Como casi siempre en las fábulas, los protagonistas con animales, en este caso aves, y especialmente el águila.

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El ciego y el publicista

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En un barrio concurrido, un hombre ciego estaba sentado en una esquina pidiendo limosna. En su cartel los transeúntes podían ver “Soy ciego, ayúdenme por favor”. A pesar de que a su lado pasaban muchas personas, ninguna dejaba dinero, y el vaso que el hombre tenía destinado a recibir las monedas se quedaba desesperadamente vacío.

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Los mejores cuentos empresariales para acabar el año

 

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Este año, para dar otra visión de los negocios hemos integrado al blog unas fábulas y metáforas que pueden enseñar tanto o más que artículos serios para emprendedores. Hemos hecho una selección de los mejores cuentos cortos, historias relatadas en pocas frases para acabar el año. De esta manera, despedimos el 2012 deseando a todos nuestros lectores y a todo el mundo en general que puedan conseguir sus objetivos en 2013, y sobre todo, ser muy felices.

El cuento de los 3 cerditos emprendedores

La moraleja de la historia de los tres cerditos es muy conocida: si quieres que algo dure, tienes que dedicar mucho esfuerzo para construir algo sólido. Si te da pereza y te haces una casa de paja, a poco que sople el lobo te la echará por tierra. Pero la versión que te propones tiene como protagonistas a unos cerditos emprendedores y se sitúa en España antes y después de la crisis actual, con el trasfondo de la burbuja inmobiliaria.

El caballero y su escudero

Este cuento de creación propia, hablamos de lo importante que es cuidar a las personas que trabajan contigo para tu empresa. Se suele decir que el orgullo precede a la caída, y no importa lo bueno que seas en lo que haces. Si no te aseguras que las personas que están a tu lado son las adecuadas y están satisfechas, el detalle más tonto puede provocar daños incalculables.

La cucaña imposible

Ciertamente, muchas tareas y objetivos que nos proponemos son muy difíciles de conseguir. Incluso, para la mayoría de las personas, tener la idea de montar una empresa es una locura. Más de uno va más allá que la calificación de difícil para directamente hablar de “imposible”. El cuento de la cucaña te enseñara que a veces lograr un objetivo muy muy complicado es posible, pero la capacidad para alcanzarlo quizás no tenga nada que ver con las aptitudes que tengas, sino con otro factor diferente, que probablemente puedas imaginar.

El sastre y el cliente

¿Te imaginas ir a un sastre, que te hagan un traje a medida, que te lo manden a casa y no te pidan el dinero de la factura? Esta situación un poco extraña es lo que ocurre en el cuento del sastre y el cliente, una pequeña historia que te hará reflexionar sobre un tema muy al orden del día: el cobro a los clientes.

Cuento del leñador y su hacha

Seguro que alguna vez has tenido esta sensación. Haces lo mismo de siempre, le echas más ganas y más energía, y sin embargo no consigues repetir los grandes resultados que obtuviste en el pasado. Algo falla, lo presientes, pero no consigues identificar que es lo que pasa. A lo mejor es que te está sucediendo lo mismo que al leñador,aquel trabajador muy motivado que pese a todos sus esfuerzos cada día cortaba menos árboles.

 

Esas son solo 5 de las fábulas que publicamos este año. Quizás habrían tenido su sitio en esa selección historias como la factura del ingeniero o el roble y la caña, pero de todos modos siempre puedes volver a leer todos los cuentos, tan solo tienes que dirigirte a la categoría correspondiente del blog. Y no tenemos pensado dejar de publicar este tipo de historias, así que sigue conectado con nosotros.

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Cuento: experimentos con monos

 

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Unos científicos decidieron probar el comportamiento de un grupo y diseñaron una serie de experimentos con monos para valorar sus reacciones frente a premios y castigos. Para eso agruparon a 5 animales en una habitación especial. Colocaron una cesta con comida colgada del techo así como una escalera que permitía alcanzarla.

 

Como era previsible, en cuanto se percataron de la presencia de suculentos manjares, los monos intentaron subir por la escalera. Pero, cada vez que alguno de ellos lo intentaba, los científicos accionaban una ducha con agua helada que mojaba a todos los simios. Al poco rato, cesaron los intentos.

 

Entonces los científicos sustituyeron a uno de los monos por uno que no había presenciado el experimento anterior. En cuanto vio la cesta, quiso trepar hacia ella, pero enseguida los otros 4 monos, temerosos de recibir otra ducha fría, le apalearon antes de que pudiera siquiera pisar el primer escalón.

 

Luego, los científicos remplazaron cada uno de los cuatro monos originales. Cada vez que entraba un simio nuevo, notaban como sus compañeros le pegaban en cuanto quería subir hasta la cesta. Incluso pudieron apreciar como los que más fuerte pegaban eran aquellos que desconocían la existencia de la ducha fría.

 

Al final del experimento, no quedo ningún mono de los 5 originales, y a pesar de eso, ninguno se atrevía a subir por la escalera. Al contrario, si se introducía un nuevo mono que quisiera hacerlo, se lo impedían y le daban una paliza.

 

 

Moralejas:

 

1º- Los prejuicios son muy poderosos, pero suelen ser totalmente desconectados de la realidad. Un comportamiento que podía ser justificado y racional en su tiempo puede perfectamente perdurar a pesar de que los motivos que le dieron lugar hayan desaparecido.

 

2º- Cuestionar las normas del grupo te expone a enfrentamientos. La mayoría de las personas se sienten cómodas cumpliendo con un código, aunque sea absurdo. Si quieres hacer las cosas de otra forma les obligas a salir de su zona de comodidad y provocas reacciones negativas.

 

3º- Si quieres conseguir el premio, tienes que cuestionar las normas. La locura es seguir haciendo lo mismo pensando que vamos a conseguir resultados diferentes.

 

4º- Una mirada externa suele ver las cosas más claras. Escucha opiniones de terceros. Los monos de fuera ven el premio donde tú solo vez problemas.

 

 

 

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